三代人专注于中高端二胡的制作
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自进入21世纪以来，消费者的需求越来越高，生产越来越倾向于智能化。但是二胡行业，是一个特殊的行业，因为其特殊的工艺需要手工进行把控，每一张皮，每一种木料都有其独有的特性，不能一概而论，自然是一门技术活，机器取代不了，所以二胡直销厂家在人才培养方面要重视起来。
1、重视知识型员工
首先，你得需要重金引进人才，在对研发、设计、管理、营销等人员都需要引进，再其次，重视员工的职业技术培养，使员工获得成长感。为了让人才更加稳定，二胡直销厂家老板不仅通过大量的沟通，用感情留住人才，这样才能防止同行来挖墙角。
2、加强对一线操作员工的培训
加强对一线操作员的培养，因为一线操作工的动作、心情直接决定了产品的品质。所以要加强对一线操作员的培养，他们长期处于机械性劳作，很少有机会外出培训、学习。
总而言之，人才是企业很重要的组成部分，在二胡厂家都面临转型互联网二胡直销，人才的储备和升级更加不可忽视，这样企业才能走的更远。
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